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吉利回应降薪说了什么?回应称仅触及中高层!

光阴>2019-05-16 10:48 来源:中国视野新闻网 作者:中国视野新闻网 浏览量:145

  针对吉利“请求员工自愿填写下调工资及年终奖金”的传言,吉利汽车集团副总裁杨学良作出回应。那么吉利回应降薪说了什么?

  5月15日,杨学良在社交媒体发文称:吉利汽车各项经营偏向优越,睁开持重,没有所谓“降薪”环境出现。吉利汽车从5月起正式睁开2019年度薪酬调剂工作,本次调薪优越员工薪酬增长最高可达30%。为了让中高层干部更有任务感、偏向感和结果意识,8岗以上员工自愿加入经营结果共担勉励机制,偏向实现报答会更高。

  当天稍早些时候,一张吉利汽车员工自愿降薪的申请书在网上流传。该申请书显示,为推动集团20200计谋偏向的实现,在汽车行业全体市场面对弘大挑衅的情势下,吉利员工自愿申请下调工资及年终奖金**元作为经营共担金。此中,工资下调的光阴期限为2019年5月至2020年1月。

  申请书还显示,经营共担下调计划实现后,工资规复正常。

  吉利汽车2019年的偏向销量为151万辆。吉利汽车此条件出的“20200计谋”显示,该公司计划在2020年实现200万辆的年销量偏向。

  杨学良颁布的一份《对付集团2019年度员工薪酬调剂的通知》显示,5月份的此次调薪对峙“2521”分派原则。即:前20%的优越斗争者停止高勉励;对胜任岗亭/事迹优越的50%员工停止常规勉励;对事迹一样平常的20%员工不勉励;对事迹差距不达标不能胜任的10%“僵尸粉”负勉励,加入斗争者追逐计划。

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